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Las personas necias y tímidas no pueden ser deshonestas.

Quieren vivir con respeto. Incluso si lo desearan, los necios no pueden ser deshonestos. Les falta valor. Aun así, si los necios o tímidos son deshonestos, los descubren. Pierden el respeto. Los astutos quedan fuera de su alcance. Lo mismo ocurre en la política. De hecho, nuestro país es pobre. La mayoría de la gente es pobre. Hay pobreza en el mundo. Por eso la gente tiene seis o nueve trabajos con la esperanza de obtener un ingreso extra. Como es hábil, seguramente le harán un descuento. ¿Acaso no se dice que la vaca que da leche es una vaca, y su patada también es buena?

Un buen director puede hacer que cualquiera actúe.

Como nuestro Humayun Ahmed. Él ha creado muchos artistas. Un director hábil consigue que un artista actúe por la fuerza. De igual manera, un jefe hábil consigue trabajo de su personal. Si alguien no puede hacer el trabajo, no lo despide. Intenta ayudarlo a adquirir habilidades. ¿Son lo mismo un conductor de rickshaw y un piloto? Por supuesto que no. ¿Recibirá un conductor de rickshaw el mismo respeto que un piloto? El estatus de las personas cualificadas es diferente.

La cruda realidad es que en Bangladesh hay una gran escasez de personas honestas. Hay sinvergüenzas en todas las oficinas. No trabajan. Y si alguien hace un buen trabajo, lo dan por sentado. Las intrigas en la oficina son un gran problema. Incluso se pierden empleos por culpa de ellas. Yo mismo perdí mi trabajo, pero era una persona muy trabajadora. El jefe solo escucha lo que se dice y toma decisiones. La oficina se ve perjudicada por las malas decisiones del jefe. Las personas competentes en la oficina siempre son ignoradas. Quienes adulan y hacen favores en la oficina consiguen ascensos rápidamente.

Se necesitan personas cualificadas.

Hay una gran escasez de personas cualificadas en la sociedad. Hay muchos jóvenes que se han graduado con honores y maestrías, pero no están cualificados ni capacitados para ningún trabajo. Una organización solo prospera cuando todos sus miembros cumplen con sus responsabilidades correctamente. Al final, quienes están cualificados y son trabajadores son los que triunfan. La gente no solo aprecia a la gente. Hay que ganarse su aprecio con su trabajo. El trabajo de alguien bello es bello. La nación bengalí es inherentemente deshonesta. Roban siempre que tienen la oportunidad. Por eso es comprensible.

Sería injusto despedir a alguien cualificado pero deshonesto.

Para que una organización prospere, se necesitan personas cualificadas. Y si una persona cualificada es deshonesta, hay que enderezarla mediante un truco. Bangladesh es un país de ladrones. Yo mismo vi a un hombre robando una lámpara de oficina. Salió a hacer un trabajo y cobró tres mil takas, pero no gastó ni quinientos. Hay mucha gente que no puede llegar a tiempo a la oficina. Todos los días había el mismo problema: atascos, no encontraba el autobús, me levantaba tarde, iba al médico... este es el problema. Trabajé en una organización durante seis años y en esos seis años no llegué tarde ni una sola vez. Ha habido tormentas y lluvias, el agua se ha acumulado en la carretera, pero nunca he llegado tarde. De hecho, hay que tener la voluntad de llegar a tiempo a la oficina. Solo así es posible.

Las personas inteligentes y astutas sobreviven en todas partes.

Hay que valorar a las personas con talento. Había un hombre en nuestra oficina. Era muy pobre. En cinco años, cambió de puesto. Se convirtió en el mejor de la oficina. Su sueldo fue aumentando progresivamente. Le tenía mucho aprecio al jefe. Ascensos y ascensos. Incluso cuando el jefe viajaba al extranjero, se lo llevaba consigo. Este hombre poco a poco montó su propio negocio. Actualmente, vive en Londres con su esposa e hijos. Tiene una gran fortuna. El hombre mejoró gracias a su talento. Y este hombre me quitó el puesto antes de irse de la oficina. Sin embargo, yo tenía una buena relación con él. Este hombre me hacía trabajar mucho.